游戏PM简历自检表

六项清单,逐条检查你的游戏PM简历。

逐项自检

  1. 每段经历都有量化结果(而非「负责…协调…跟进…」)

  2. 至少一个项目体现「我解决了什么问题」而非「我做了什么事」

  3. 体现游戏行业特有能力(版本节奏/外包/美术管线/上线协调),而非只有通用 PM 经验

  4. 有区别于「会议记录员」的主动性与决策参与

  5. 关键词与目标 JD 对得上(已做 JD 拆解)

  6. 一页为主、结果前置、无无关堆砌

结果怎么读

≥5

基本过关

3-4

重点补量化与行业特有性