第92期-游戏行业｜ PM岗秋招攻略（附真实案例）

针对游戏PM秋招与转型，把大家最关心的三个难点——入职难、转型难、面试难——做了一次系统拆解。覆盖：怎么写出能过筛的简历、如何把PM工作量化、面试官真正想听到什么、复杂需求场景怎么跟进、美术PM和研发PM怎么选、以及心态与择业建议。

本期讨论了这些问题

• 能过筛的简历，和普通简历差在哪？
• PM的工作怎么量化？（返工率、Bug率、提测准时率）
• 面试官真正想听到什么？
• 复杂需求场景里，怎么跟进才算专业？
• 美术PM vs 研发PM，怎么选、怎么扩边界？

要点与金句

• 简历别照抄JD，用「做了什么→解决了什么问题→结果」三段式
• 面试官想听的是标准、监控、闭环，不是「催进度」
• 跟进复杂需求靠关注异常、化解依赖，不是肉身逐条推
• 内包转正可以当保底，骑驴找马不丢人

想系统准备秋招，可以看《游戏项目管理14讲》或一对一咨询。

想听完整的秋招攻略，可以前往小宇宙收听本期节目。