求职与转行 · 2024/02/08
第25期-金三银四:简历篇
站在面试官视角聊简历:同一份简历在HR和业务面试官眼里完全是两回事;三种最常见的简历坑——全是别人的事、执行细节堆砌、转行经历写反了重点。
在小宇宙收听原节目金三银四系列之简历篇。同一份简历,在HR眼中很优秀,在业务面试官看来可能毫无亮点——因为两拨人看的东西根本不一样。本期站在面试官视角,聊简历上有没有埋「钩子」,以及我见过的三种最常见的简历坑。
本期讨论了这些问题
- HR和业务面试官看简历,看的东西有什么不同?
- 简历上的「钩子」是什么,怎么埋?
- 三种最常见的简历坑,你中了几个?
- 中途转行的人,过往经历该怎么写?
要点与金句
- 「统筹、管理、推动、跟进」写满一页,等于没写你自己的价值
- 把抽象的形容词具象化:你具体做了什么,最后形成了什么成果
- 执行细节堆得再多,面试官想问的都是「然后呢」
- 转行简历的重点不是解释过去,是证明可迁移
想针对性改简历,可以看一对一咨询;想系统准备求职,可以看《游戏项目管理14讲》。
想听完整的三种坑拆解,可以前往小宇宙收听本期节目。