第125期 - 当简历变得不再值钱，游戏PM应该如何提升竞争力？

一个做了四年版本PM的朋友，简历不差，投了十几家几乎没回复。拿到的唯一一次面试，在「你当时怎么判断的」这个问题上卡住了。简历上最显眼的东西——公司名、title、项目年限——作为能力信号的可靠性正在下降。这期聊：在这个变化下，游戏PM应该怎么重新积累自己的竞争力。

本期讨论了这些问题

• 为什么公司名、title、项目年限正在加速贬值？
• 面试官越来越关心的「你怎么想的」，该怎么展示？
• 做过、想过、说得清，三者的差距在哪？
• 每天10分钟的工作思考记录，为什么是性价比最高的竞争力投资？

要点与金句

• 简历上的硬标签在贬值，你的判断逻辑和决策过程不会贬值
• 做过不等于想过，想过不等于说得清
• 输出思考，是把经验变成竞争力的关键动作
• 每天10分钟记录工作思考，三个月后回头看是另一份简历
• 面试官要的不是你的履历，是你的判断力样本

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