岗位职责
- 1、负责项目从DEMO验证、内测到上线的全周期项目管理：制定并维护里程碑计划与周版本计划，跟踪版本目标达成情况，保障每周交付可玩、可验证的版本。
- 2、搭建并持续优化适配小团队的轻量敏捷流程：需求评审、任务拆解与排期、每日同步、版本冻结与延期处理机制；流程随团队规模生长，不生搬方法论。
- 3、维护需求池与优先级机制（P0 / 可裁剪项）：在范围与工期冲突时，整理清楚影响面与取舍选项，推动团队快速决策，防止版本范围蔓延。
- 4、深入理解女性向模拟经营品类和本项目核心玩法循环，能读懂策划案与每个版本的验证目标，识别需求变更对排期、人力和资产量的实际影响。
- 5、组织版本验证与测试：安排内部试玩和小规模定性测试，跟进反馈与数据的收集、整理和归纳，推动结论回流到下一个版本计划，而不是停在会议纪要里。
- 6、主动识别与管理项目风险：人力缺口、外部资源依赖、内容量超支、关键节点延期等，提前预警并给出可执行的解决或优化建议。
任职要求
- 1、本科以上学历，2年及以上游戏行业项目管理经验，有完整跟过从立项/验证期到上线项目者优先。
- 2、熟悉敏捷开发与项目管理知识体系（Scrum / 看板等），有 CSM、PMP 等认证优先；更看重按团队实际裁剪流程的能力。
- 3、熟悉游戏研发全流程与各职能协作方式（策划 / 程序 / 美术 / QA），有模拟经营、女性向或休闲品类项目经验优先；有策划或开发实操背景加分。
- 4、熟练使用TAPD/Redmine/飞书项目 / 文档 / 多维表格等协作工具，具备把散乱信息量化整理、归纳成可决策结论的能力。
- 5、主观能动性与推动力强，能在小团队多角色环境中自驱补位；沟通坦诚，善于复盘总结并持续改进流程。
信息来自公司官网；如官网内容有更新，以原页面为准。
你或你的团队也在招游戏 PM？
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微信：chenhao159328404
这份 JD 把小团队 PM 要做的取舍写得很清楚
项目方向是休闲和女性向品类，需要候选人从 DEMO 到上线做全周期项目管理。它需要的是愿意深入玩法、能在资源有限时做敏捷研发管理的人。
简历里重点证明
面试时继续问
需要留意
小团队里的自驱补位通常意味着工作很落地。喜欢只做机制设计、不愿意亲自整理需求和跟版本的人要谨慎。