第113期 - 游戏PM春招指南(3):面试最常踩的坑，你中了几个…

春招三部曲完结篇。前两期聊了JD拆解和准备路径，这期聊最后一关——面试。制作人面试你的时候，不是拿着标准化题库打分，而是凭感觉判断一件事：这个人来了之后，能不能帮我解决问题。

本期讨论了这些问题

• 制作人挖你的项目经历时，真正在听什么？
• 好的回答和差的回答，差别具体在哪？
• 场景题现场分析，为什么不能上来就给方案？
• 面试里最常踩的坑有哪些？

要点与金句

• 好的回答是「有场景、有思考、有行动、有结果」
• 场景题先追问现状，再给第一步能落地的方案——还没搞清情况就开药方是大忌
• 制作人会拿自己正在头疼的问题问你，他想要的是你的思考过程
• 能提出好问题的候选人，比能背好答案的候选人稀缺

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想听完整的面试拆解，可以前往小宇宙收听本期节目。