Hao 的点评

重点在大型项目的美术需求治理和外包

岗位要先过滤和拆解角色、模型等美术需求，再管排期、上下游协作、预算和供应商。三到八年大型游戏公司 APM、完整零到一和二次元经验连在一起，说明团队希望候选人上手就能判断资产需求是否合理。

简历里重点证明

• 写出角色、模型等资产规模，以及你怎样评估需求、产能和交付标准。
• 准备一个从零到一节点，说明美术管线何时搭建、哪里返工、怎样调整。
• 用预算、供应商和验收数据讲一次外包交付，别只写负责沟通。

面试时继续问

• 确认项目偏 2D 还是 3D、当前阶段和最缺产能的资产线。
• 问清 APM 对需求过滤和优先级有多大话语权，以及与主美和策划怎样分工。

需要留意

大型公司 APM 经历写得很明确。小团队泛 PM 需要拿出足够复杂的资产规模和供应商证据。