岗位职责
- 1. 负责游戏研发项目管理工作，包含目标制定、计划制定、跟踪、控制以及复盘；
- 2. 协调和组织团队各项研发工作，控制风险，定位和解决问题，有全局性思考；
- 3. 负责团队内部研发流程的制定、推进、优化 ；
- 4. 基于目标，管理和协调多部门间的团队资源；
- 5. 建立高效协同的团队文化和组织机制，保障团队持续健康有战斗力。
任职要求
- 1. 具有PMP证书或Scrum Master认证优先；
- 2. 热爱游戏，对市面的主流游戏有深度体验者优先；
- 3. 良好的语言和文字表达能力，具有优秀的协调沟通能力，能有效与各组协调工作安排；
- 4. 逻辑严密，工作认真、责任心强、有耐心、关注细节；
- 5. 开朗活泼、有激情，抗压能力强。
- 加分项
- 1. 有丰富游戏经验优先；
- 2. 优秀的沟通、组织与协调能力，对人敏感，能很快融入团队，能清晰、准确的在团队中传达自己的想法，敢于提出自己的思考、观点；
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