岗位职责
- 1. 负责游戏研发管线的项目管理工作，重点覆盖玩法、战斗、系统或者UGC 等核心研发方向，推动需求从规划、设计、开发、联调、测试到上线的完整闭环。
- 2. 协助管线负责人制定版本及管线研发计划，拆解阶段目标、里程碑和交付标准，持续跟进需求进度、资源投入、质量风险与跨模块依赖，保障研发目标按计划推进。
- 3. 深入参与玩法、战斗、系统等复杂模块的研发协作，识别需求边界、技术依赖、联调风险和测试风险，推动策划、程序、美术、QA 等团队高效协同。
- 4. 负责中大型项目内跨团队、跨职能的沟通协调，推动解决研发过程中的资源冲突、排期冲突、需求变更、质量问题和版本风险。
- 5. 建立并维护管线管理机制，包括需求池管理、里程碑管理、风险清单、问题跟踪、会议机制、验收标准和复盘机制，沉淀可复用的项目管理方法。
- 6. 对重点模块和关键版本进行风险预警与过程管控，及时推动问题升级、决策同步和解决方案落地，保障版本质量和交付稳定性。
- 7. 参与项目管理体系建设，结合项目实际情况优化研发流程、协作机制和工具使用方式，提升团队整体研发效率。
任职要求
- 1. 本科及以上学历，3 年及以上游戏研发项目管理经验，有中大型游戏项目经验优先。
- 2. 熟悉游戏研发流程，对玩法、战斗、系统或者UGC 等研发模块有较强理解，能够看懂需求逻辑、开发链路和测试重点。
- 3. 具备较强的计划拆解、进度跟踪、风险识别和问题推进能力，能够在复杂多人协作环境中推动事项闭环。
- 4. 具备优秀的跨团队沟通能力，能够在策划、程序、美术、QA、运营等不同团队之间建立清晰的信息同步和责任机制。
- 5. 对游戏有热情，是深度游戏玩家，能够从玩家体验和产品目标角度理解研发需求，而不只是做流程跟进。
- 6. 抗压能力强，适应版本节点压力和多任务并行，能够主动发现问题、推动解决问题，并带动团队向目标推进。
- 7. 有开放世界、生存、射击、多人在线、UGC、沙盒类项目经验者优先。
- 加分项：
- 1. 有完整参与游戏从研发期到上线期的经验，熟悉版本迭代、提测、验收、发布和线上问题处理流程。
- 2. 有 100 人以上研发团队协作经验，能够处理多模块、多负责人、多版本并行的管理场景。
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