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AI 薪酬预测
26–43K 元/月2026 · 税前固定月薪
基于本岗职责的市场估计,非公司报价。
岗位职责
● 负责游戏多环境版本管理与发布工作,包括正式服、体验服、赛事服等版本的计划制定、流程推进、风险跟踪与发布落地。
● 负责版本发布全流程管理,包括版本需求收口、分支节奏、提测安排、发布排期、发布前检查、发布过程跟进、发布后问题闭环。
● 负责与合研团队的日常沟通协作,包括版本运营、中台团队、SDK/合规/数据/安全等相关团队的需求对接与进度推进。
● 推进中台相关能力接入与升级,包括全量 SDK 版本升级接入、配置确认、联调验收、问题反馈与后续跟进。
● 负责各版本合规需求的推进,包括需求澄清、研发排期协调、验收标准确认、测试反馈跟进及上线前确认。
● 协调策划、程序、QA、运维、打包、外部合作方等多方资源,推动跨团队问题高效闭环。
● 建立并维护版本管理相关流程、 checklist、风险台账和复盘机制,持续提升版本交付效率与发布稳定性。
任职要求
● 5 年以上游戏行业项目管理、版本管理或研发管理相关经验,有上线运营期项目经验优先。
● 具备较强的跨团队沟通协调能力,能够推动策划、研发、QA、运维及外部团队在复杂问题上达成共识。
● 具备良好的风险意识和问题闭环能力,能够提前识别版本风险,并推动制定解决方案。
● 有腾讯系项目合作经验,或熟悉腾讯中台、版本运营、合规验收、SDK 升级流程者优先。
● 逻辑清晰,文档能力强,能够输出发布计划、流程文档、问题复盘、验收清单等项目管理材料。
● 抗压能力强,能适应运营期版本节奏及紧急问题处理。
加分项
有大型多人在线游戏、射击类、竞技类或长线运营项目经验。
有外部合作方管理经验,能在合作边界、责任确认和问题推进中保持专业沟通。
对技术流程有基本理解,能与程序、QA、运维顺畅沟通版本、配置、SDK、发布等问题。
资格与用工
- 招聘类型
- 社招
- 工作形式
- 未注明
- 雇佣关系
- 未注明
- 工作经验
- 5年以上游戏版本或研发管理
- 招聘项目
- 本条未列明
- 公开项目
- 本条未列明
- 独立资格说明
- 本条未列明