岗位职责
- 1、负责制定游戏研发项目管理流程及制度体系，并推动落地执行；
- 2、负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作，高效沟通；
- 3、参与项目规划和计划的制定，跟进和推进项目进度，有效管理项目风险，确保项目按计划完成；
- 4、及时发现并跟踪解决项目问题，识别执行过程中的风险，并积极推动、协助制定解决方案；
- 5、负责项目管理工具的维护，项目研发流程相关文档的撰写与整理，以及知识库的建立。
任职要求
- 1、本科以上学历，至少3年以上游戏研发相关工作经验；
- 2、热爱游戏制作，至少参与过一款手游开发全过程；
- 3、了解或应用过jira、teambition、TAPD等管理工具以及熟悉Excel、PowerPoint等软件；
- 4、良好的计划和执行能力、协调能力、人际沟通能力和高度的责任心，擅长多线程工作，为结果负责；
- 5、逻辑清晰，严谨，能够多线思维，具有较强的目标管理能力，对游戏业务有深入的理解，擅长归纳总结和汇报呈现。
信息来自公司官网；如官网内容有更新，以原页面为准。
你或你的团队也在招游戏 PM？
把岗位 JD 发给我，确认信息真实后会收录进岗位库。
微信：chenhao159328404
通用研发 PM JD
流程制度、资源协调、计划风险、工具文档都写到了，但没有具体品类和阶段。唯一清楚的业务门槛是参与过一款手游开发全过程。投递时最有用的材料，是把那款游戏里自己的责任和判断讲深。
简历里重点证明
面试时继续问
需要留意
JD 越通用，越容易收到大量相似简历。只复述计划、沟通、风险几个词，很难拉开差异。