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本地化PM(J11912)

北京 社招 本地化/发行PM
Hao的点评

这是生产管理的本地化 PM

任务分发、翻译质检、团队标准、预算资源和工具优化都在职责里,工作重心更靠近语言生产。它要求双语工作和本地化标准经验,单有游戏研发 PM 背景还不够。

简历里重点证明

  • 写清负责过的语种、文本量、译员或供应商规模,以及交付和质检方式。
  • 用错译率、返工、按时交付或预算偏差说明一次本地化项目结果。
  • 如果优化过翻译工具或工作流,说明译员、质检和项目组分别怎样使用。

面试时继续问

  • 确认团队以内部译员为主还是供应商为主,岗位是否承担人员管理。
  • 问清本地化工作与游戏版本发布怎样衔接,以及质量问题由谁最终裁决。

需要留意

英文口语和写作被放在第一条,属于直接门槛。简历里最好有可验证的双语工作场景。

岗位职责

  • 1. 负责游戏本地化项目各阶段的管理,与译员、公司各部门及项目组协调合作;
  • 2. 制定项目计划和工作流程,管理时间、预算、资源和本地化质量;
  • 3. 领导并参与部门级任务,包括但不限于把控翻译质量、参与制定资源管理策略和流程、翻译工具优化;
  • 4. 负责项目团队翻译任务的分发,质检和管理,并领导团队明确工作标准、完成工作内容、了解工作政策;
  • 5. 逐步加深对本地化行业发展趋势和新动向的学习和了解,不断完善本地化工作。

任职要求

  • 1. 优秀的英文口语写作能力和中文交流能力;
  • 2. 深入了解本地化工作标准和工作流程;
  • 3. 具备双语工作的能力;
  • 4. 有项目计划,资源整合和风险管理的能力及经验;
  • 5. 有本地化管理和(或)本地化职位的相关任职经验;
  • 6. 有独立工作和经历困难不断完善自己的能力;
  • 7. 重度游戏玩家优先。

信息来自公司官网;如官网内容有更新,以原页面为准。

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微信:chenhao159328404